Решил нанимать только таких фрилансеров, у которых есть что-то свое в интернете. Сайт, блог, активность в каком-то сообществе. При чем это что-то — существенное, а не просто сайт-заглушка или 20 комментариев на free-lance.ru.
При самом отличном портфолио, если человек игнорирует среду, в которой он работает — это для меня показатель ненадежности. Либо слишком прагматичного отношения к делу.
Для каждой категории фрилансеров — свои требования к таким материалам. Например, иллюстратору можно сайта и не иметь — достаточно либо вести блог, где будут проскакивать работы, либо конкурсах каких-то учавствовать, фотожабы делать :)
А вот для того, кто специализируется на разработке сайтов, более-менее в общем (ПМы, проектировщики, дизайнеры конкретно по сайтам, …) — не иметь сайта, при чем ХОРОШЕГО сайта — это уже диагноз. Потому что вполне реально сделать хороший сайт, состоящий из одной страницы, и не похожий на заглушку — было бы желание. Времени на это нужно мало.